L'audit interne est une activité d'assistance et conseil à la gestion qui a beaucoup évolué.. Autrefois cantonné aux questions comptables, l'audit interne touche aujourd'hui toutes les activités de l'entreprise et assure par conséquent une grande variété de services d'audit , de conseil juridique et financier.

Dans les organisations, on peut distinguer trois types d'audit :
 l'audit de conformité dont la vraie nature est celle d'un audit juridique appliqué au droit social ;
 l'audit d'efficacité centrant ses analyses et ses préconisations sur la formation, la communication et la rémunération du personnel, mais également sur la gestion prévisionnelle des ressources humaines
 l'audit stratégique qui est la traduction de la stratégie sociale en plans et programmes.

Toute démarche d'audit comprend une phase d'investigation à partir d'un référentiel et doit inclure un diagnostic conduisant à des préconisations. La construction du référentiel est fondamentale, et une étude approfondie est indispensable.

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